Im heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt reicht es für Unternehmen nicht mehr aus, lediglich gute Gehälter und attraktive Arbeitsbedingungen anzubieten. Besonders im digitalen Zeitalter gewinnen die Aspekte der Sinnstiftung und des Unternehmenszwecks an Bedeutung – sie sind der Schlüssel zur erfolgreichen Arbeitgebermarke.